中毒指责她的室pregnant友的大学生负责仇恨犯罪
哈特福德学生的白色大学已被控刑事损害和被学校开除后，据报道，试图通过舔她的用具，涂抹在她的背包和更多使用卫生棉条伤害她的黑色的室友。照哈特福德新闻报，布赖恩雷·布罗克，18岁，被指控仇恨犯罪据说后，她发布了她在她的Instagram帐户对她的室友行动。在帖子中，布赖恩据报道，详细讲述了她在椰子油“摆脱了她的室友”的”随地吐痰，把发霉的蛤浸泡在她的化妆水......把她的牙刷地方的太阳不亮，和这么多“。“我终于可以告别牙买加芭比娃娃，”布赖恩写道。为什么不竞争在恭维之战 nydailynewsr.blogspot.com 这是一个荒谬的不公正是影响我们生活的其他部分，从确保住房，支付医疗费用，追求教育机会沿着这些相同的机会，传递给孩子的能力的能力。近六成的Latinx母亲为他们的家庭，这意味着同工不同酬的Latinx妇女有助于跨一辈子整个家庭的经济不安全养家糊口。 工资不平等的Latinx妇女特别是有关“性别工资差距”作为一个整体，它可以屏蔽不同种族的女性的收入中位数之间的严重不平等广义的讨论有时会被忽视的严重程度。当组中的所有背景的女人在一起，妇女支付的工资是男性的80％左右。但这仅仅是一个截然不同的情况。劳工统计局的数据，例如，表明Latinx妇女和白人妇女（26分的差距）之间的工资差距其实比白人妇女和白人（20分的差距）之间的差距更大。Latinx妇女所面临的任何一组的最低工资，我们只能理解薪酬不平等的全貌时，我们既考虑到性别和种族，除了其他因素，如年龄，性别认同，以及残疾状况。男女工资差距可以感觉就是太大了，还是太制度化的问题，采取有效的行动，至少有一个具体步骤，我们都可以采取推动变革：承诺将只给我们的票向政治候选人谁是致力于关闭薪酬差距。这适用于民选公职的任何级别，从当地议会成员的国会议员。 问问你的参议院或众议院的候选人，如果他们支持的薪水公平法，将加强对妇女和帮助解决工资歧视，工作场所防护措施的法案。询问他们是否支持像支付探亲假一次，负担得起的托儿，以及提高最低工资标准的核心经济司法政策。如果它是一个地方或州的候选人呢？询问他们的计划，以解决薪酬不平等的问题持续存在，尤其是对女性的颜色，在自己的城市或州。虽然我们需要明确的是，所有的民选官员需要解决这个问题，这是同样重要的是，我们要确保我们支持Latinx候选人谁可以把自己独特的视角和洞察力
